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Après le renouvellement de l’accord du CEE Eiffage qui a un peu accouché dans la douleur, la FNCB considère que l’accord conclu est bon, notamment sur les moyens dont dispose le bureau pour exercer ses prérogatives.
L’étape de la désignation des membres qui a suivi a été particulièrement douloureuse car l’ancienne équipe CGT au CEE a été complètement débarquée au profit de militants porteurs d’une ligne plus dure. C’est la CFDT qui tire son épingle du jeu de cette situation, car le secrétariat qui était auparavant occupé par un militant CGT est désormais confié à Philippe LUPPO, coordinateur de la CFDT dans Eiffage.

Pour tout savoir sur l’accord…
pdfProtocole d'accord pour le renouvellement du CEE Eiffage

 

Lors de la négociation sur la prévention du stress et les risques psychosociaux, la CFDT a demandé à EIFFAGE de se
préoccuper de la situation de salariés qui témoignent de souffrances au travail, pouvant se terminer tragiquement par des tentatives de suicide ou suicides, et de trouver des solutions correctives.

Travaux publics Route

La direction de l’entreprise Eiffage Route Côte d'Azur engage une procédure juridique contre le comité d’établissement dans le but de contester une de ses prérogatives sur le droit de recourir à un expert-comptable.
Cette contestation vise l’expertise des comptes de l’entreprise permettant ainsi aux membres du CE d’évaluer sa situation économique et financière et agir dans ce sens dans le cadre d’une information et d’une consultation.

Le 25 octobre 2017, les fédérations syndicales européennes, IndustriAll et EPSU, ont signé la révision de l’accord européen relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chez ENGIE.

Accord européen ENGIE

Les organisations syndicales, sous l’égide des Fédérations Européennes, ont négocié pour les salariés du Groupe ENGIE un accord européen sur l’amélioration des conditions sociales. Le Comité d’Entreprise Européen du 1er avril 2015 est à l’initiative de l’ouverture de cette négociation. La CFDT est signataire de cet accord.

Temps de travail

Le 3 novembre 2015, le Tribunal de Grande Instance de Lyon a rendu un jugement  favorable au CHSCT, à la FNCB-CFDT, au syndicat CGT COFELY SUD EST ainsi qu’à FO COFELY RHONE ALPES qui contestaient l’organisation du temps de travail chez GDF SUEZ ENERGIE SERVICES.

La section CFDT GBS Services est une toute nouvelle section mise en place suite à la création de la société GBS Services. Cette société de 500 salariés du groupe ENGIE est support des entités ENDEL, COFELY, AXIMA, INEO et comprend des salariés venant de toutes ces entités.

Un peu plus d’un an après la création de l’entreprise GBS Services, la CFDT n’a pas ménagé ses efforts pour s’engager dans les négociations permettant de structurer socialement la nouvelle entreprise. GBS Services est l’entreprise support de plusieurs entités de ENGIE : ENDEL, AXIMA, COFELY, INEO. Elle est composée de 500 personnes sur tout le territoire.

Plusieurs négociations sont en cours dans l'entreprise GBS Services du Groupe Engie. La CFDT GBS Services est entrée dans les négociations avec plusieurs objectifs de revendications.

Accédez au blog réalisé par la CFDT GBS Services du Groupe Engie.

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