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Une nouvelle instance représentative du personnel, nommée « comité social et économique » (CSE), doit être mise en place pour remplacer les délégués du personnel dans les entreprises d’au moins 11 salariés et  délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Toutes les entreprises doivent avoir mis en place leur CSE au 1er janvier 2020.

pdfFNCB-CFDT_mise_en_place_CSE-juin19