Embauche et contrat de travail
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L’employeur peut librement embaucher un salarié, sous réserve de prendre en compte les priorités d’emploi et de respecter les règles relatives au recrutement.
L’employeur peut librement embaucher un salarié, sous réserve de prendre en compte les priorités d’emploi et de respecter les règles relatives au recrutement.