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Les partenaires sociaux du BTP ont mis en place depuis 2000 un dispositif d’accompagnement pour les salariés des branches du BTP, contraints à une cessation anticipée de leur activité liée à l’amiante. Ce dispositif, reconduit par période de 2 ans et qui arrivait à échéance en juin 2018 a été prolongé pour une nouvelle durée de 2 ans.

Cet accord s’adresse uniquement aux salariés du BTP qui ont obtenu de leur caisse d’assurance maladie, la reconnaissance de leur cessation anticipée d’activité liée à l’amiante.

Ce dispositif permet notamment de bénéficier de plusieurs
droits importants :

-Versement anticipé des indemnités de fin de carrière,

-Maintien à titre gratuit des garanties prévues en cas de décès,

-Possibilité d’adhérer, dès la cessation anticipée d’activité, au régime de frais médicaux des retraités.


En 10 ans ce sont 1076 salariés qui ont bénéficié de ce dispositif et les ¾ ont plus de 25 ans d’ancienneté dans le BTP. Entre juin 2016 et décembre 2017 ce sont 121 nouveaux dossiers qui ont donné droit à un versement anticipé de I’Indemnité de Fin de Carrière.

Les partenaires sociaux ont prévu de maintenir inchangé le taux de cotisation qui alimente le fonds social spécifique.

Tract2 amiante 560

pdfDispositif d’accompagnement des salariés en cessation anticipée d’activité liée à l’amiante