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Après 2 séances de négociation en avril et juin 2018, la CFDT a décidé lors de ses instances nationales de juillet, de signer les 2 accords de salaires des OETAM et des CADRES dans l’ETGC.

Cette augmentation de 1,5% pour l’ensemble des 2 grilles est bien loin des salaires réels pratiqués dans les entreprises mais pas pour tous. La CFDT dans sa réflexion a tenu compte de la réalité des TPE et PME car elles ne sont pas à l’identique des groupes dans le secteur comme ENGIE, DALKIA et d’autres.

 

Nous avions la volonté d’avoir un peu plus mais il n’en reste pas moins que cette augmentation est bien supérieure à ce qui se pratique dans les Négociations Annuelles Obligatoires dans les grands groupes du secteur.

Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties CCN des OETAM et Cadres du 6 juillet 2018