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Cet accord permet de revaloriser les salaires conventionnels des cadres de la manière suivante :
Le niveau 8 progresse de 1,51%, de 1,31% et de 1,23% en fonction des échelons
Le niveau 9 progresse de 1,20% pour les 2 échelons
Le niveau 10 progresse de 1,20% et de 1,17%


Ces revalorisations permettent au niveau 8 échelon 2, positionnement où se trouve le plus grand nombre de cadres, de retrouver un égard hiérarchique cohérent avec la classification où est classé le technicien au niveau 7 échelon 3. Le niveau 8 échelon 2 se rapproche du plafond de la sécurité sociale et l’ensemble des revalorisations sont supérieures aux prévisions de l’inflation de 2018.
Cet accord permet également de revaloriser la prime pour les tuteurs de CQP à 60 € par mois.
Cet accord est signé par les 2 chambres patronales représentatives au sein de la convention collective, ce qui implique que cet accord s’applique à l’ensemble des cadres et des tuteurs couverts par la CCN. Ce qui n’était pas le cas les années précédentes.


Cet accord sera disponible sur le site de la FNCB CFDT après le dispositif de publication effectué.