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salariés détachés

Le premier Ministre, Manuel VALLS menace de ne plus appliquer la directive européenne sur le détachement s’il n’y a pas alignement par le haut des cotisations sociales versées. Or, si l’alignement par le haut des cotisations sociales est une bonne mesure qui va en faveur d’une meilleure protection des salariés, le différentiel entre les cotisations sociales des pays de l’UE n’explique pas les phénomènes de dumping social via le recours aux salariés détachés.

logo CEE LafargeHolcim

Il est loin le temps où il suffisait de se parler pour se comprendre entre les représentants de la direction Lafarge et les représentants du Comité d’Entreprise Européen (CEE). Le président du CEE affirmait à l’époque la nécessité d’avoir des représentants du personnel à tous les niveaux afin d’anticiper les conflits et de confronter les intérêts. Désormais, le dialogue social doit se reconstruire, pas à pas et bien souvent dans la douleur avec le groupe LafargeHolcim, dont les dirigeants sont Suisses.

Fabrication de l'ameublement

La CFDT a négocié et obtenu la mise en place d’un régime de complémentaire santé dans la branche de la fabrication de l'ameublement.
Ce régime prévoit la prise en charge à 50% par l’employeur, avec des tarifs négociés est proposé clé en main à toutes les petites entreprises de l’artisanat de l’ameublement, qui n’étaient pas couvertes précédemment, par AG2R et APGIS.
Depuis le 1er janvier 2016, ce sont près de 459 entreprises qui ont souscrit pour environ 2800 salariés, conjoints et ayants droits !


Du concret obtenu par la CFDT pour les salariés de l’ameublement !

Pénibilité Bâtiment

Le 1er ministre après avoir rappelé que le compte personnel de prévention de la pénibilité constitue une innovation sociale importante, a mis en place une mission destinée à suivre et évaluer l’insertion du compte pénibilité dans le système de protection sociale.

La FNCB-CFDT auditionnée le 29 avril dernier a indiqué à la mission qu’aucun système de départ précoce volontaire n’existe dans les branches de la construction et du bois. Bien souvent la sortie précoce des salariés du monde du travail est le résultat d’une usure prématuré des salaries engendrant une inaptitude au travail.

marteau piqueur

Alors que le compte personnel de prévention de la pénibilité est partiellement entré en application le 1er janvier 2015, et que son application pleine et entière est prévue pour le 1er juillet 2016, le gouvernement mandate une nouvelle mission. Le 1er ministre qui a pourtant rappelé que le compte personnel de prévention de la pénibilité constitue une innovation sociale importante, a donc commandé une évaluation de l’insertion du compte pénibilité dans le système national de protection sociale et plus particulièrement parmi les dispositifs organisant la sortie précoce des seniors du marché du travail (volontaire ou subie). 

salariés détachés BTP

Afin de renforcer la lutte contre la fraude au détachement et la concurrence sociale déloyale, la loi Macron du 6 août 2015 a rendu obligatoire la carte d’identification professionnelle sur l’ensemble des chantiers du BTP.
Le décret du 22 février 2016 fixe les modalités d’application de ce nouveau dispositif aux articles R. 8291-1 et suivants du code du travail. Toutefois, ce dispositif n’entrera en vigueur qu’après la publication d’un arrêté ministériel déterminant les conditions de traitement informatisé des données relatives aux utilisateurs de la carte. Les employeurs auront alors deux mois pour déclarer leurs salariés titulaires d’un contrat conclu avant la date de parution de l’arrêté auprès de l’Union des caisses de France, l’organisme gestionnaire, en vue de l’obtention de leur carte d’identification professionnelle. Pour les autres, la déclaration se fera lors de l’embauche.

La CFDT pose ses exigences sur le projet de loi El Khomri

La situation concernant le projet de loi dit El Khomri a sensiblement évolué puisque le gouvernement a décidé d’en reporter la présentation en conseil des ministres du 9 au 24 mars et d’engager une concertation avec les partenaires sociaux. L’ouverture de cette concertation était une demande forte de la CFDT.
Deux rencontres avec le Premier ministre sont prévues : le 7 mars en bilatérale et le 14 mars avec l’ensemble des partenaires sociaux. La CFDT se présentera à la concertation avec des propositions pour faire évoluer de façon significative le texte du projet de loi (Argumentaire CFDT du 2 mars sur le projet de loi El Khomri).

Tract CFDT construction Bois sur l'égalité professionnelle

Depuis 50 ans, la CFDT se bat aux côtés des femmes pour faire respecter leurs droits.
Parce que le combat des femmes correspond parfaitement aux valeurs de la CFDT.

Parce que l’égalité entre les femmes et les hommes, en terme de salaire, d’accès à l’emploi, de droit à la retraite n’est pas encore réelle, la CFDT appelle tous les hommes à se mobiliser aux cotés des femmes, toute l’année et en toute circonstance ! 

Action CFDT devant ESH

Face à l’immobilisme de la chambre patronale des Entreprises Sociales de l’Habitat, la CFDT Construction Bois a lancé l’initiative d’un rassemblement national intersyndical le 18 février 2016. Un peu plus de 50 militants CFDT avaient répondu à l’appel.

cimenterie

Lors du Comité Central d’Entreprise de Lafarge Holcim ciments du 2 février dernier, la direction a annoncé la transformation industrielle de deux usines cimentières en centre de broyage.
Cette transformation touche les usines du Havre (Seine Maritime) et de la Couronne (Charente) avec la suppression de 113 emplois sur 144 salariés à l’usine de Saint Victor au Havre et 89 suppressions d’emploi à l’usine de La Couronne sur 116 salariés.

La FNCB CFDT va tout mettre en œuvre pour que ces 202 salariés soient reclassés dans les meilleures conditions.