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L'accord stagiaire signé en 2010 a été actualisé pour reprendre les dispositions de la loi du 10 juillet 2014 relative au développement et à l’encadrement des stages a permis de faire évoluer le statut des stagiaires.

La Convention Collective Cadres des Travaux Publics comprend désormais un nouvel échelon entre le A2 et le B1. En créant un nouvel échelon B, la FNCB-CFDT mise sur la levée du blocage de salaire du 1/3 de la population cadres actuellement au niveau B1.

La FNCB-CFDT est impliquée dans de nombreux projets et actions aux niveaux européen et international, actions de lobbying au sein de la FETBB (notre fédération européenne), actions de sensibilisation et de formation auprès des militants CFDT, soutien des comités d’entreprise européens et projets internationaux (avec l’Afrique notamment).

Tout a commencé par la baisse des 5 € de l’APL, pour continuer sur l’annulation des crédits d’engagement de 184,9 millions d’euros, et des 130,5 millions d’euros de crédits de paiement destinés au logement social, et maintenant le gouvernement ordonne aux organismes HLM de diminuer leurs loyers pour compenser une baisse future encore plus importante des APL. Pour la FNCB-CFDT, cette stratégie revient plus à une décision d’économie budgétaire qu’à une réelle politique de logement.

Le gouvernement a fait le choix de mener sa première réforme sociale sur le code du travail plutôt que de faire le bilan des réformes précédentes comme le demandait la CFDT. Les multiples consultations de ces derniers mois ont permis aux organisations de présenter leur vision et leurs propositions. La CFDT y a joué pleinement son rôle d’organisation syndicale.

représentativité CFDT

La CFDT est devenue la première organisation syndicale dans le groupe VINCI : leader français et européen dans le secteur de la construction.
Le résultat est aujourd’hui au rendez-vous. Alors que récemment, la CFDT Vinci était encore à la deuxième place derrière la CGT, et en dessous de 30%, elle pointe désormais à 31% avec un écart de quasiment 1 point avec la CGT, pointant à 30,13%.

carte BTP

La carte BTP est actuellement sur le devant de la scène. Après une phase pilote de 5 mois, la carte BTP se déploie progressivement dans les différentes régions de France depuis le 22 mars 2017. Depuis cette date, la carte est obligatoire pour les régions dont le siège social est situé en Nouvelle-Aquitaine ou Occitanie ainsi que pour les entreprises établies hors de France.

CEE LafargeHolcim

Lundi 27 mars 2017, les membres du Groupe spécial de négociation, la Fédération européenne des travailleurs du bâtiment et du bois (FETBB) et les coordinateurs des comités européens, Tom Deleu pour la Belgique, Rolf Beyeler pour la Suisse et Jean-Michel Gillet pour la France ont signé l’accord du nouveau Comité d’entreprise européen du groupe LafargeHolcim.

Pénibilité

La CFDT Construction et Bois qui se réjouit de la pleine et entière application du compte de prévention de pénibilité à partir du 1er février 2017 organise un colloque le 2 février sur le sujet. Ce sont déjà 560 000 comptes de prévention de pénibilité (C3P) qui ont été ouverts en 2015. Dans le secteur du BTP, les salariés attendent depuis de nombreuses années la prévention et la reconnaissance de la pénibilité. Au 31 janvier les entreprises doivent faire les déclarations des expositions aux travaux pénibles selon 10 critères.

Le 8 mars dernier, la Commission européenne a lancé une consultation publique sur son projet de "Socle européen des droits sociaux". L’objectif de cette consultation ? Nourrir le débats préalables à l’adoption d’un pilier européen des droits sociaux. Cette consultation s’adresse à toutes et tous (individuels et organisations) et est disponible en cliquant ici.