Navigation



Glossaire

There are 52 entries in this glossary.
Search for glossary terms (regular expression allowed)
Commence par Contient Terme exactSe prononce comme
Terme Définition
Priorités de formation de la Branche

Définies tous les 3 ans par la CPNEFP de la Branche, les priorités de formation résultent des travaux conduits par l'OPIIEC et du travail de veille réalisé par les partenaires sociaux.
Objectif : privilégier les actions les plus pertinentes pour accompagner l'évolution des entreprises et contribuer à la sécurisation des parcours professionnels des salariés.

Clics: 1135
Qualification

La reconnaissance d'une qualification professionnelle suppose l'une des trois modalités suivantes :

  • enregistrement dans le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ;
  • mention dans une classification d'une convention collective nationale (CCN) de Branche ;
  • inscription sur une liste établie par la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) d'une Branche professionnelle ;

Contrat et période de professionnalisation doivent permettre l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue.

Clics: 320
Socle de connaissances et compétences

Ensemble des savoirs, savoir-faire et savoir être qu’un individu doit maîtriser, pour favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion dans le monde du travail.
Ces connaissances et compétences sont utiles dans la vie sociale, civique et culturelle de l’individu.
Le « socle » est certifiant.

Clics: 1180
Titre professionnel

A l'issue d'une formation qualifiante, il est possible d'obtenir après réussite de l'épreuve finale un titre professionnel.
Le titre professionnel atteste la maîtrise des compétences, des aptitudes et des connaissances permettant l'exercice d'activités professionnelles.
Il est composé d'unités constitutives, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP).
Les titres professionnels sont identifiés par domaine et par niveau dans le RNCP.

Clics: 1143
TPE (Très Petites Entreprises)

Entreprise employant moins de 10 salariés.

Clics: 1141
Tuteur

C'est un salarié qui forme au sein d'une entreprise la personne qu'il est chargé d'accompagner (le "tutoré").
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou de la période de professionnalisation, les fonctions tutorales consistent à accueillir, aider, informer et guider le "tutoré", veiller au respect de son emploi du temps, assurer la liaison avec l'organisme de formation...
Le temps consacré aux fonctions tutorales peut faire l'objet d'un financement forfaitaire de l'OPCA

Clics: 1109
VAE

Validation des Acquis de l’Expérience
Démarche permettant de faire reconnaître, via un processus d’évaluation, des connaissances et compétences acquises lors d’expériences professionnelles ou extra-professionnelles (bénévoles, syndicales...) afin d’obtenir une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle, certificat de qualification professionnelle - CQP) inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Pour engager une démarche de VAE, il est nécessaire de justifier d’au moins 3 ans d’expérience enrapport direct avec la certification visée.

Clics: 488