Les TPE et PME
Plus de la moitié des 1.200.000 salariés du bâtiment travaillent dans les Très Petites Entreprises. En négociant au niveau des conventions collectives et des accords de branche, la CFDT agit pour l’intérêt de tous et est particulièrement attentive à ce que les salariés des TPE aient les mêmes droits que ceux des grandes entreprises. Quelques exemples concrets de ce qui a pu être obtenu grâce au travail de la CFDT dans la branche depuis ces dernières années:
Téléchargez le tract:
La CFDT obtient de grandes avancées pour les salariés du bâtiment
Salariés du BTP, la CFDT a réalisé un carnet vous permettant de relever vos heures de travail par journée.
Vous pouvez télécharger ce document et/ou contacter votre syndicat CFDT local pour récupérer un exemplaire de ce carnet.
Quel que soit le nombre de salariés dans votre entreprise, votre employeur a dû mettre en place depuis le 1er janvier 2016 une complémentaire santé (mutuelle) collective et obligatoire. La CFDT négocie dans les branches d’activité au niveau national pour proposer des accords applicables dans les entreprises.
Si cette négociation de branche n’aboutit pas, chaque entreprise doit tout de même mettre en place une « mutuelle » pour ses salariés.
Améliorer l'efficacité du dialogue social dans les TPE, c'est possible avec la CFDT. Lors des élections qui se dérouleront du 28 novembre au 12 décembre 2016, les salariés des entreprises de moins de 11 salariés désigneront leurs représentants qui défendront leurs droits auprès des employeurs.
Salarié des TPE, vous êtes concerné par le dispositif de grand déplacement dans le BTP. Consultez la fiche explicative réalisée pour vous par la CFDT.
Même si le grand déplacement existe depuis des dizaines d’années, la situation économique et la réalité des marchés font que de plus en plus d'entreprises vont chercher des chantiers beaucoup plus loin qu’auparavant.
Les salariés des TPE peuvent aussi faire reconnaître leur pénibilité au travail. La CFDT vous informe sur vos droits au compte pénibilité.
Vous êtes salarié(e) d'une très petite entreprise (TPE), en adhérant à la CFDT, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé sur l'ensemble du territoire avec un service téléphonique gratuit qui vous est réservé.
Adhérent salarié(e) d'une TPE, la CFDT répond à vos questions
La CFDT a réalisé un site internet pour les salariés des petites entreprises.
Salariés de ces entreprises, n'hésitez pas à le consulter. Vous y trouverez de nombreuses informations sur vos droits, les réalités vécues par d'autres salariés, etc.
le site CFDT des salariés des petites entreprises