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La prime de 120€ brut attribuée aux salariés d'Eurovia ne fait que masquer le manque de reconnaissance salariale chez EUROVIA. Pour la CFDT, seule une augmentation sur le salaire de base valorise le travail de chacun!

Téléchargez le tract de la CFDT Eurovia de juillet 2021

pdftract CFDT: La « Reconnaissance » Version EUROVIA !

Après la parodie « Négociations » Annuelles Obligatoires et nos interventions (lettre ouverte, tract, appel à manifestations, pétitions), la Direction EUROVIA a revu sa copie, en attribuant une prime de 120 € brute à l’ensemble des salariés, sauf cadres dirigeants.
Cette prime ne fait que masquer le manque de reconnaissance salariale chez EUROVIA.

La CFDT espère dans le futur, des négociations à la hauteur, avec une considération des salariés à leur juste valeur.

Pour la CFDT, seule une augmentation sur le salaire de base valorise le travail de chacun !

La CFDT reste vigilante !

Les transformations de nos métiers qui s’engagent aujourd’hui ne pourrons être acceptées qu’avec un dialogue social de qualité, les souhaits des salariés pris en compte et les partenaires sociaux respectés !
Un grand pas pour EUROVIA, un petit pas pour les salariés :