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Le 25 octobre 2017, les fédérations syndicales européennes, IndustriAll et EPSU, ont signé la révision de l’accord européen relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chez ENGIE.

Accord européen ENGIE

Les organisations syndicales, sous l’égide des Fédérations Européennes, ont négocié pour les salariés du Groupe ENGIE un accord européen sur l’amélioration des conditions sociales. Le Comité d’Entreprise Européen du 1er avril 2015 est à l’initiative de l’ouverture de cette négociation. La CFDT est signataire de cet accord.