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Lors de la négociation sur la prévention du stress et les risques psychosociaux, la CFDT a demandé à EIFFAGE de se
préoccuper de la situation de salariés qui témoignent de souffrances au travail, pouvant se terminer tragiquement par des tentatives de suicide ou suicides, et de trouver des solutions correctives.


La CFDT, dans le cadre de la commission de suivi demande de pouvoir :
- Revenir sur les situations tragiques et en comprendre les circonstances.
- Situer ces situations dans un contexte plus global d’analyse de l’évolution de la qualité de vie au travail.
- Analyser les paramètres ayant une incidence sur la qualité de vie au travail (organisation du travail, réorganisation des entreprises, déménagements, situation économique ….)
- Avoir un regard critique sur les mécanismes actuels en lien avec la qualité de vie au travail, la santé et la sécurité.
- Définir les mesures à mettre en place.

Télécharger le document reprenant les propositions CFDT dans cette négociation
pdfRevendications CFDT EIffage sur le stress et les RPS