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Annexe VII

Les prestations applicables au 1er janvier 2004 sont rappelées ci-après à titre d’indication. Seules les dispositions détaillées du règlement de l’Institution de prévoyance du Bâtiment et des Travaux Publics font référence.

S représente le salaire brut dans la limite de 4 plafonds de la Sécurité Sociale. Selon les garanties, il s’agit soit du salaire annuel brut de l’exercice précédent, soit du salaire brut des 12 mois précédant l’accident ou la maladie.

 

Capital décès aux ayant droits :

Décès toutes causes
Cadre célibataire, veuf ou divorcé                          200% S
Cadre marié                                             250% S
Majoration par enfant à charge                  40% S
Majoration par enfant à partir du 3e enfant             60% S

Décès accidentel
Prestation supplémentaire                                     100% S

Décès accident du travail ou maladie professionnelle
Prestation supplémentaire                                     300% S

Décès simultané ou postérieur du conjoint d’un cadre décédé (sous conditions détaillées dans le règlement de BTP-PREVOYANCE)
Prestation supplémentaire                                     Doublement du capital « décès toutes causes »

 

Rente éducation :

Par enfant à charge                                              7% TA + 9% TB
Si orphelin de père et de mère                              Doublement de la rente

 

Rente invalidité (y compris rente S.S.) :

Hors accident du travail et maladie professionnelle
Catégorie 1 :                60% de l’indemnisation catégorie 2
Catégorie 2 :                Base : 65% de S
                                   Majoration / enfant à charge : 10% de l’indemnité complétant celle de la S.S.
Catégorie 3 :                100% de S

Accident du travail et maladie professionnelle
Taux inv. SS < 66%      1,5 x T x indemnisation de la catégorie 2
Taux inv. SS . 66%       100% de S

 

Indemnités journalières > 90 jours (y compris indemnités de la S.S.) :

Hors accident du travail et maladie professionnelle
                                   Base: 65% de S
                                   Majoration / enfant à charge : 10% de l’indemnité complétant celle de la S.S.

Accident du travail et maladie professionnelle
                                   100% de S

Chirurgie :                          Remboursement complémentaire à la S.S. dans la limite de 100% des frais réels engagés

Naissance d’un enfant :     Allocation équivalente à 3,2% du plafond S.S.