Les structures C.F.D.T existent à différents niveaux, pour mieux répondre à chaque problématiques, que cela soit dans l'entreprise, au niveau professionnel, au niveau local ou national.
La section syndicale
La section syndicale est constituée par les adhérents d’un même établissement ou d’une même entreprise. Elle est animée par des militants et les délégués syndicaux. Elle assure, en liaison avec le syndicat, la défense individuelle et collective des salariés, les informe, les consulte sur les revendications et conduit la négociation.
Le syndicat
Chaque syndicat regroupe des salariés d’une même branche d’activité sur un secteur géographique donné. Il rassemble un nombre variable de sections syndicales et d’adhérents isolés et élit ses responsables. Il désigne les délégués syndicaux. Il aide les sections syndicales dans leurs activités. Il coordonne les revendications. Le syndicat est le carrefour des informations et à, la base de toutes les structures où se tiennent les décisions. A l’occasion des congrès, il prépare, débat, vote l’activité et les orientations des fédérations, des unions régionales et de la confédération. Un syndicat participe à la vie de la confédération, d’une fédération professionnelle (la branche d’activité de ses adhérents) et d’une union régionale (celle de son secteur géographique).
Les fédérations professionnelles
Les fédérations professionnelles sont constituées par les syndicats d’une même branche professionnelle ou d’un même secteur d’activité. Le rôle des fédérations est très important pour assurer la cohérence des revendications et de l’action dans l’ensemble des entreprises concernées, pour négocier et conclure des accords collectifs : salaire, conditions de travail, conventions collectives, réduction du temps de travail.
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Les unions régionales interprofessionnelles
Les Unions régionales interprofessionnelles (U.R.I) regroupent l’ensemble des syndicats de toutes les professions d’une région. Elles impulsent les actions en faveur de la solidarité, de l’emploi, de la lutte contre les exclusions, de la formation, de la protection sociale, des équipements collectifs, du logement… Des unions existent aussi au niveau départemental, des grandes villes ou des bassins d’emploi.
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La confédération
La Confédération est composée de 1326 syndicats affiliés. L’affiliation d’un syndicat, comme tout contrat est un acte libre : du syndicat qui en fait la demande, de la confédération qui l’accepte en son sein, comme membre actif. La condition indispensable est que le syndicat accepte et respecte dans on action la déclaration de principe et les statuts de la Confédération, les orientations définies dans les congrès confédéraux, de même que les statuts de la fédération et de l’union régionale dont il devient également partie prenante.
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